William, 83 ans, touche 1000 euros de pension de retraite : "À la fin du mois, je suis fauché"

Publié le 30/09/26 à 20:15Par Solweig E.

Après une carrière bien remplie, cet homme pensait pouvoir passer une retraite paisible, mais finalement, il n'a même pas de quoi vivre.

À 83 ans, William Coburn devrait pouvoir compter sur sa retraite pour payer ses dépenses courantes. Pourtant, son seul logement lui coûte déjà davantage que la pension qu’il reçoit chaque mois. Cet ancien chef d’entreprise vit depuis six mois dans un motel et cherche toujours un emploi pour compléter ses revenus. Il assure pourtant être en bonne santé et capable de travailler.

Malgré de nombreuses candidatures dans des métiers qu’il connaît bien, les portes restent fermées. Son épargne, qui représentait autrefois environ 132 000 euros, a entièrement disparu. Son témoignage, recueilli par Business Insider, montre la situation difficile de certains Américains âgés qui doivent recommencer à chercher du travail bien après l’âge habituel de la retraite.

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William, 83 ans, touche 1000 euros de pension de retraite : "À la fin du mois, je suis fauché"

Sa retraite ne suffit même pas à payer son motel

William reçoit chaque mois environ 1 056 euros de la Sécurité sociale. Dans le même temps, sa chambre de motel lui coûte près de 1 232 euros. Avant même d’avoir payé sa nourriture, sa voiture ou ses autres dépenses, son budget est donc déjà dans le rouge. Il rencontre notamment des difficultés pour régler les mensualités de sa voiture. « La Sécurité sociale ne verse pas assez d’argent pour simplement subvenir à ses besoins », a affirmé M. Coburn. Son constat est simple : « À la fin du mois, je suis fauché. »

Cette situation est très éloignée de ce qu’il avait pu préparer pour sa retraite. Pendant 25 ans, William a dirigé une entreprise spécialisée dans l’entretien d’appareils électroménagers. Lorsqu’il a cessé son activité il y a trois ans, il disposait d’environ 132 000 euros d’économies. Cette somme est aujourd’hui épuisée. Sans l’aide qu’il a reçue pour reprendre une activité professionnelle et rechercher du travail, il se serait retrouvé sans logement.

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Sa pension de retraite couvre à peine le montant de son loyer dans un Motel.

À 83 ans, la retraite a laissé place à une nouvelle recherche d’emploi

William ne cherche pourtant pas seulement quelques heures d’occupation. Il voudrait retrouver un travail dans lequel son expérience pourrait lui permettre de gagner correctement sa vie. Il a envoyé son CV pour tous les postes de technicien de maintenance disponibles près de chez lui. Il a également candidaté comme conducteur de chariot élévateur et obtenu un permis pour conduire des véhicules commerciaux. « J’ai 83 ans, mais je me sens comme un homme de 40 ans », a déclaré M. Coburn. « Je suis robuste et je n’ai aucun problème de santé. Mais je représente probablement un risque pour eux en raison de mon âge. »

Depuis décembre dernier, il participait au Senior Community Service Employment Program, qui accompagne des Américains âgés vers l’emploi. Par l’intermédiaire de l’association PathStone, il suivait une formation, cherchait un poste et travaillait 20 heures par semaine pour environ 13,60 euros de l’heure. Même avec cette somme, il ne parvenait pas à couvrir toutes ses dépenses. Le financement du programme ayant ensuite été suspendu par l’administration Trump, William dépend désormais uniquement de sa pension de retraite.

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De nombreux seniors cherchent un travail pour compléter leur retraite.

La retraite n’empêche pas les difficultés liées à l’âge sur le marché du travail

William est loin d’être le seul senior confronté à ce problème. Beaucoup de seniors expliquent avoir envoyé des centaines de candidatures sans résultat ou avoir accepté des emplois beaucoup moins payés. La discrimination liée à l’âge est, elle, difficile à démontrer. Une étude de l’AARP réalisée en 2024 indique que six salariés de 50 ans et plus sur dix disent l’avoir subie ou observée.

Certaines offres utilisent pourtant encore des expressions comme « natifs du numérique » ou « dynamiques », qui peuvent décourager les candidats plus âgés. L’intelligence artificielle peut faciliter le télétravail et certaines tâches, mais elle peut aussi poser problème lorsque des outils de recrutement tentent d’estimer l’âge d’un candidat à partir de son diplôme ou de son parcours. Pour William, continuer à chercher du travail à 83 ans n’est donc pas un choix de confort : c’est devenu le moyen d’essayer de rendre sa retraite financièrement tenable.

En bref

• 🗓️ À 83 ans, William Coburn, ancien chef d'entreprise, vit dans un motel et cherche un emploi pour compléter sa retraite insuffisante.
• 💼 Malgré ses efforts pour retrouver un travail, ses économies sont épuisées et sa pension ne couvre pas ses dépenses mensuelles.
• 📉 La discrimination liée à l'âge sur le marché du travail complique la recherche d'emploi pour de nombreux seniors comme William.